Valeurs

Nous partageons des valeurs qui nous animent tous les jours : audace, créativité, innovation, esprit d’entreprise, passion et performance. Visionnaires, nous pensons que notre mission est de réconcilier le meilleur des deux mondes : celui des médias avec une exigence de production de contenus de qualité, et le monde des technologies avec un solide savoir-faire dans l’édition digitale et la data.

Innovant

Nous avons toujours cru à l’avenir et au potentiel des médias. Le groupe acquiert des magazines à forte notoriété et développe une stratégie innovante de digitalisation. Il investit dans leur diversification pour permettre de suivre et d’anticiper en permanence les nouvelles habitudes de consommation des médias.

Simplicité

Nous cultivons un ADN de start-up qui pousse nos équipes à rechercher constamment les solutions les plus efficaces. Souple et réactive, l’organisation du groupe s’adapte en permanence aux exigences d’un marché de la communication en mutation. Chez Reworld, on essaie, on analyse, on recommence, et on optimise.

International

Nous sommes présents dans 11 pays hors de France, avec des équipes basées en Allemagne, en Pologne, en Italie, à Dubaï ou à Singapour … L’ensemble représente plus de la moitié des activités média et marketing du groupe.

Ouverture

Le groupe réunit 970 talents, tous experts, aux profils complémentaires, animés par une même vision du collectif, recrutés autant pour leurs compétences que pour leur état d’esprit. Fédérés autour d’un même projet qui met au centre l’intérêt de l’entreprise et le goût du challenge, nos équipes partagent au quotidien les mêmes objectifs, jusqu’à les dépasser !

Natif

Notre politique de gestion des talents tend à chercher tout autant des aptitudes que des compétences. Tous les profils fourmillent chez Reworld Media. Le groupe est une véritable pépinière où une part non négligeable des effectifs est formée à son métier grâce aux nombreux experts présents au sein du groupe. La croissance rapide de l’entreprise offre régulièrement des opportunités d’évolution et de changement de poste.